Cada contacto que el cliente tenga con Liverpool debe ser único, especial y agradable. Para lograrlo, integramos equipos de trabajo capacitados y motivados para promover el servicio personalizado.
El desarrollo de personal y talento se impulsa mediante la interacción jefe/colaborador, que toma como elementos centrales la creatividad y el respeto. La transmisión y perduración de dichos valores, se refuerza a través de canales como la Universidad Virtual Liverpool.
La educación continua de nuestra gente y sus familiares es posible por los más de 1,800 cursos impartidos en la Universidad Virtual Liverpool. Priorizamos la mejora en la calidad de vida y las oportunidades de desarrollo de nuestra gente.
Los planes de vida, carrera y sucesión son la clave para aprovechar las oportunidades del futuro. Por ello, desde hace muchos años se ha apoyado el potencial de las personas bajo un enfoque de equipos de trabajo multifuncionales integrados.
El fortalecimiento de talento es la tarea en donde estamos todos involucrados y en constante participación, buscando con ello desarrollar personas que sean flexibles ante los nuevos retos y que su capacidad de adaptación sea tan constante como su aprendizaje.
Como resultado de ello y por tercer año consecutivo, Liverpool fue galardonado como una de las mejores empresas para trabajar en México y primera en el Sector Comercio, hecho que resalta el compromiso de nuestro personal y refleja la unidad estratégica de largo plazo entre equipos directivos y colaboradores para centrarse y anticipar las necesidades del cliente.
La transmisión y perduración de nuestros valores, se refuerza a través de canales como la Universidad Virtual Liverpool.
